LEAN Transformation
WIR GEHEN MIT INS RISIKO
Eine erfolgreiche Transformation erfordert eine klare Struktur. Dabei geht es nicht nur um beliebige Change-Prozesse, sondern um die Einführung kontinuierlicher Verbesserung in Unternehmen und Großprojekten. Neben kleinen Veränderungsprojekten spielen die Anpassung der IT- und Prozesslandschaft, die Erweiterung kultureller Rahmenbedingungen und der Aufbau einer neuen Wertschöpfungssystematik eine entscheidende Rolle.
Mit unserer Change-Management Beratung unterstützen wir Dein Unternehmen dabei, Lean Leader und Multiplikatoren innerhalb Deiner Teams zu Treibern des Wandels zu machen. Durch eine veränderte Organisationsform und den Einsatz von Standards wird der Wertstrom optimal versorgt. Eine transparente Kommunikation sowie ein neues Mindset und eine moderne Führungskultur sind unverzichtbar auf diesem Weg der Veränderung.
KUNDENNUTZEN IM FOKUS
Die moderne Lean Transformation geht über herkömmliche Ansätze hinaus. Bei uns steht die ganzheitliche Organisationsentwicklung im Fokus, kombiniert mit schlanken Prozessen und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Mit dem Einsatz digitaler Werkzeuge und der Nutzung von Daten schaffen wir eine nahtlose Integration.
Bei CONBENE profitierst Du von unserer langjährigen Erfahrung in Unternehmen jeder Größe. Du erhältst wertvolle Einblicke von erfolgreichen Wegbereitern auf diesem spannenden Pfad der Veränderung.
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
- Ausgestaltung Transformationsprogramm
- LEAN Strategie und Ziele
- Aufbau von Change Teams
- Qualifizierungsprogramme
- Umbau der operative Kommunikation
- Unternehmensweite Regelkommunikation
- Aufbau eines Wertschöpfungssystems
- Durchführung von Pilotprojekten
- Lean Leadership Programm
- Reifegrad Audit
- Digitale Tools (SFM/KVP/Reifegrad/Wertschöpfungssysteme/Cockpits/…)
BEWUSSTER VERÄNDERUNGSPROZESS
- Flächenweite Motivation, in die kontinuierliche Verbesserung umzusteigen
- Messbare Verbesserungen und neue Standards
- LEAN qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen
- Zukunftsfähigkeit der Unternehmenskultur durch höhere Transparenz und Konsequenz